Las reuniones híbridas exitosas mantienen la conexión entre los trabajadores internos y remotos. Desafortunadamente, 1 de cada 3 trabajadores remotos se siente desconectado en las llamadas híbridas. Para ellos es más difícil ser vistos y escuchados. ¿Cómo impulsar la equidad en las reuniones híbridas?
Descubra sorprendentes hechos que hay tras la equidad en las reuniones
La equidad en las reuniones significa que todos en el lugar de trabajo híbrido tienen las mismas oportunidades de comunicarse, contribuir y compartir ideas, allá dónde se encuentren. Pero, ¿cómo se establece esto? ¿Cuáles son los desafíos para hacer que la reunión híbrida funcione? ¿Cómo puede asegurarse de que todos los participantes de la reunión se sientan parte de la conversación?
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Escuche nuestra serie de podcasts para descubrir las últimas ideas e historias sobre la equidad en las reuniones. Lanzaremos nuevos episodios semanalmente a partir de abril de 2022 en adelante.
El podcast está presentado por el especialista en AV y UCC Gary Kayye, fundador de THE rAVe Agency. Gary ha trabajado en la industria como consultor, escritor y orador durante más de 25 años. Fue Educador del año de InfoComm en 2003 e Instructor del año de NSCA en 2007. Esté preparado para quedar deslumbrado e inspirarse por una verdadera autoridad de la industria.
Episodio 8 - La tecnología de audio y vídeo adecuada en reuniones equitativas por Aurangzeb Khan
19 de mayo de 2022
La equidad o la igualdad en las reuniones es una forma de garantizar que todos los participantes de reuniones híbridas puedan ser escuchados y vistos por igual. La equidad en las reuniones garantiza que los empleados remotos reciban el mismo nivel de compromiso, colaboración y acceso a una experiencia de sala de reuniones que aquellos que están físicamente sentados alrededor de la mesa.
La equidad de la reunión depende de:
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En los últimos dos años, los trabajadores se han acostumbrado a la tecnología híbrida y la flexibilidad. La mentalidad de las personas sobre cómo debería ser el lugar de trabajo ha cambiado. Hoy, esperamos experiencias de voz y vídeo fáciles de usar y de alta calidad que nos permitan vernos y escucharnos con claridad, y que nos permitan ser más productivos y sentirnos incluidos dondequiera que estemos ubicados.
Será tarea de los líderes empresariales posibilitar tales experiencias y crear un entorno en el que los empleados puedan sentirse incluidos y empoderados para dar lo mejor en sus propios términos, ya sea en la oficina o en una ubicación remota. Una empresa que promueve la equidad en las reuniones es una empresa con empleados más felices. Una cultura empresarial abierta que promueva la inclusión también es una forma importante de atraer y retener talento.
¿Cómo establecer la equidad en la colaboración y posibilitar reuniones híbridas más atractivas? ¿Cuáles son las mejores prácticas para los participantes internos y remotos, y cuáles son los requisitos tecnológicos y de sala de reuniones para lograr una reunión híbrida exitosa?
Para ofrecerle lo último sobre los temas más innovadores, ClickShare se ha asociado con especialistas de las mejores marcas y proveedores que aportan lo mejor en ecosistemas híbridos de sala de reuniones. Nuestros socios de la alianza comparten su perspectiva sobre la equidad en las reuniones en vídeos exclusivos.
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