企業におけるハイブリッド環境での業務や会議を強化
従業員は、ハイブリッド環境での業務や会議に高い満足感を示しています。適切な組み合わせを特定し、ハイブリッドワーク戦略を導入することで、ワークプレイスに次のようなメリットをもたらすことができます。
- 適切なデータやテクノロジーにアクセスできるため、チームの生産性が向上
- 出勤する時間と自宅で静かに集中する時間を交互に切り替えて、集中力を高め時間を節約
- 健全なワークライフバランスを実現し、従業員の満足度を保ち、エンゲージメントとコミットメントを維持
- バランスの取れた業務モデルにより、ソーシャルディスタンスの確保が容易に
- 優れたオフィステクノロジーを用いて直感的でハイブリッドなコラボレーションを実現
それでも、従業員の71%はハイブリッド会議の中で課題に直面することがあります。
- 雇用側はハイブリッド型オフィスをどのように用意すればよいか
- ハイブリッドな業務モデルにおいて、従業員はスムーズかつ効率的にコラボレーションできるか
- テクノロジーを駆使したソリューションは、ハイブリッド会議における摩擦やストレスをどう軽減できるか
