三分之一
混合型员工难以让自己的声音被听到
会议公平性意味着混合工作场所中的每个人无论身在何处,在混合会议中都有公平的机会交流、贡献和分享想法。
如何确保所有与会者在对话中都有参与感?下载我们的报告以了解详情。
混合型员工难以让自己的声音被听到
发现混合会议压力很大
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深入探讨会议公平性以及在任何会议中展示人员和内容的重要性。
看看会议体验营销总监 Yannic Laleeuwe 对此话题有什么看法。
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