Spotkania hybrydowe sprawiają trudności dla 71% uczestników

Udane spotkania hybrydowe zapewniają łączność pracownikom zdalnym i stacjonarnym. Jednak 1 na 3 pracowników zdalnych czuje się niezaangażowany. Osobom łączącym się zdalnie trudniej być widzianym i słyszanym. W przypadku wielu spotkań hybrydowych uczestnicy zdalni nie czują się traktowani tak samo, co osoby znajdujące się na miejscu. Jak można temu zaradzić?

Równość podczas spotkań

Wyrównanie szans komunikacji i współpracy bez względu na lokalizację pracownika

Równe szanse podczas spotkań oznaczają, że każda osoba pracująca w trybie hybrydowym ma takie same możliwości w zakresie komunikowania się, aktywnego angażowania się w rozwiązywanie problemów i dzielenia się swoimi pomysłami podczas spotkania hybrydowego, niezależnie od tego, gdzie się znajduje.

Jak sprawić, by wszyscy uczestnicy spotkania czuli się częścią rozmowy? Pobierz nasz raport, aby się dowiedzieć.

czym jest równość podczas spotkań i dlaczego jest ważna;
Jak upewnić się, że wszyscy goście mogą w równym stopniu uczestniczyć i czuć się włączeni
jakich technologii potrzebujesz, aby zagwarantować cyfrową równość.

Pobierz nasz BEZPŁATNY raport nt. atmosfery równości podczas spotkań

Zapoznaj się z informacjami i badaniami

Zapoznaj się z informacjami i statystykami dotyczącymi równości na spotkaniach. Wpisz poniżej swoje dane, aby uzyskać dostęp do bezpłatnego przewodnika.