Gleichbehandlung in Meetings

71 % der Befragten haben Schwierigkeiten mit hybriden Meetings

Bei erfolgreichen hybriden Meetings entsteht stets eine Verbindung zwischen den remote zugeschalteten und den vor Ort teilnehmenden Mitarbeitern. Doch ein Drittel der remote Beteiligten fühlt sich nicht ausreichend involviert. Für remote zugeschaltete Teilnehmer*innen ist es schwieriger, gesehen und gehört zu werden. Viele remote an hybriden Meetings Teilnehmende fühlen sich ungleich behandelt. Was können Sie dagegen tun?

Gleichbehandlung in Meetings

An jedem Ort gleichwertig kommunizieren und zusammenarbeiten

Gleichbehandlung in Meetings bedeutet, dass in einem hybriden Arbeitsplatz alle die gleichen Möglichkeiten haben, um unabhängig vom Aufenthaltsort zu kommunizieren, beizutragen und Ideen zu teilen.

Wie können Sie sicherstellen, dass sich alle als Teil des Gesprächs fühlen? Laden Sie unseren Bericht herunter, um mehr zu erfahren.

Was Gleichbehandlung in Meetings ist und warum sie wichtig ist
Sicherstellen, dass alle Gäste gleichberechtigt teilnehmen können und sich integriert fühlen
Welche Technologie benötigen Sie, um digitale Gleichberechtigung zu erreichen?

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Lesen Sie die Fakten und verfolgen Sie die Forschung

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