Nos últimos dois anos, os funcionários se acostumaram à tecnologia híbrida e à flexibilidade. A mentalidade das pessoas sobre como o local de trabalho deveria ser mudou. Hoje, esperamos experiências de voz e vídeo fáceis de usar e de alta qualidade que nos permitam ver e ouvir uns aos outros com clareza, e que nos permite ser mais produtivos e incluídos onde quer que estejamos.
Será tarefa dos líderes empresariais possibilitar essas experiências e criar um ambiente onde os funcionários possam se sentir incluídos e capacitados para fazer seu melhor trabalho em seus próprios termos, seja no escritório ou em um local remoto. Uma empresa que promove equidade de reunião é uma empresa com funcionários mais felizes. Uma cultura de empresa aberta que promova inclusão também é uma forma importante de atrair e manter talentos.
Obtenha seu guia gratuitamente