Reuniões híbridas bem-sucedidas mantêm a conexão entre funcionários internos e remotos. Infelizmente, um em cada três funcionários remotos se sente desengajado em chamadas híbridas. É mais difícil para eles serem ouvidos e vistos. Como aumentar a equidade em reuniões híbridas?
Equidade de reunião significa que todos no local de trabalho híbrido têm oportunidades iguais de se comunicar, contribuir e compartilhar ideias, onde quer que eles estejam. E como você estabelece isso? Quais são os desafios de fazer a reunião híbrida funcionar? Como você pode garantir que todos os participantes da reunião se sintam parte da conversa?
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Ouça nossa série de podcasts para conhecer os insights e as histórias mais recentes sobre equidade. Lançaremos novos episódios semanalmente a partir de abril de 2022.
O podcast é apresentado pelo especialista em AV e UCC Gary Kayye, fundador da rAVe Agency. Gary trabalhou no setor como consultor, escritor e palestrante por mais de 25 anos. Ele foi o educador do ano da InfoComm em 2003 e o instrutor do ano da NSCA em 2007. Prepare-se para o esclarecimento e a inspiração de uma verdadeira autoridade do setor.
Equidade ou igualdade de reunião é uma maneira de garantir que todos os participantes de reuniões híbridas possam ser ouvidos e vistos igualmente. A equidade de reunião garante que funcionários remotos tenham o mesmo nível de engajamento, colaboração e acesso a uma experiência de sala de reunião do que aqueles que estão fisicamente sentados ao redor da mesa.
A equidade de reunião depende de:
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Nos últimos dois anos, os funcionários se acostumaram à tecnologia híbrida e à flexibilidade. A mentalidade das pessoas sobre como o local de trabalho deveria ser mudou. Hoje, esperamos experiências de voz e vídeo fáceis de usar e de alta qualidade que nos permitam ver e ouvir uns aos outros com clareza, e que nos permite ser mais produtivos e incluídos onde quer que estejamos.
Será tarefa dos líderes empresariais possibilitar essas experiências e criar um ambiente onde os funcionários possam se sentir incluídos e capacitados para fazer seu melhor trabalho em seus próprios termos, seja no escritório ou em um local remoto. Uma empresa que promove equidade de reunião é uma empresa com funcionários mais felizes. Uma cultura de empresa aberta que promova inclusão também é uma forma importante de atrair e manter talentos.
Como você estabelece equidade de colaboração e facilita reuniões híbridas mais engajadoras? Quais são as práticas recomendadas para participantes internos e remotos e quais são os requisitos de tecnologia e sala de reunião para uma reunião híbrida bem-sucedida?
Para oferecer a você o que há de mais recente em relação ao tópico mais atual, o ClickShare se uniu a especialistas das principais marcas e fornecedores que trazem o que há de melhor em ecossistemas para salas de reunião híbridas. Nossos parceiros de aliança dividem os respectivos pontos de vista sobre equidade de reunião em vídeos exclusivos.
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